Projets subventionnés en cours
Titre du projet : Le rôle du capital psychologique dans les équipes de gestion de crise
Chercheur principal : Caroline Aubé
Cochercheurs (ordre alphabétique): Pierre-Majorique Léger, Vincent Rousseau et Sébastien Tremblay
Organisme : CRSH – Subventions Savoir
Titre du projet : Le rôle des styles d’attachement dans les équipes de travail
Chercheur principal : Vincent Rousseau
Cochercheur : Caroline Aubé
Organisme : CRSH – Subventions Savoir
Titre du projet : Maximisation de la performance en équipe et en multi-équipes : indicateurs comportementaux et neurophysiologiques de la collaboration en situation complexe et dynamique.
Chercheur principal : Sébastien Tremblay
Cochercheurs (ordre alphabétique): Caroline Aubé, Sébastien Arcand, Jamal Ben Mansour, Philip Jackson, Vincent Rousseau, François Vachon et Marie-Christine Pacaud
Organisme : FRQSC – Soutien aux équipes de recherche
Titre du projet : An intelligent mixed-reality simulation & training ecosystem for extreme environments
Chercheur principal : Abdo Shabah
Cochercheurs (ordre alphabétique): Caroline Aubé, Giovanni Beltrame, Gregory Dudek, David Meger, Gabriela Nicolescu et David Saussié
Organisme : CRIAQ (Mitacs et PROMPT)
Exemples de projets subventionnés complétés (trois dernières années) :
Titre du projet : Les modèles mentaux communs dans les équipes de travail : développement et validation d’une mesure générique
Chercheur principal : Caroline Aubé
Cochercheurs (ordre alphabétique): Vincent Rousseau et Sébastien Tremblay
Organisme : Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) – Subventions Savoir
Titre du projet : Leadership partagé dans les équipes de travail : mieux comprendre ses effets et son émergence
Chercheur principal : Vincent Rousseau
Cochercheurs (ordre alphabétique): Caroline Aubé et Sébastien Tremblay
Organisme : Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) – Subventions Savoir
Titre du projet : Modélisation du travail en équipe et en multi-équipes : Interactions entre les fonctions de régulation, la structure d’équipe, le partage des connaissances et la nature du travail
Chercheur principal : Sébastien Tremblay
Cochercheurs (ordre alphabétique): Caroline Aubé, Robert Rousseau et Vincent Rousseau
Organisme : Fonds québécois de la recherche sur la société et la culture (FQRSC) – Soutien aux équipes de recherche